二封投訴/建議信
to 傑

新朋友的介紹及融入需時，在一餐飯的時間，會不會短了點？
不絕不是說你做錯了，只是可以先介紹、見過一二次，才開始認識可以嗎？
如果大家有其同興趣，或可更快認識及了解了。

to 森

如果是約朋友去聚會，可以先簡介一下形式、人物、時間及需知事項。(如上次要多少錢)
在有新人加入後，也應在之後電話通知最新情況。
如忙缺空，也可於開始前於個別見時說一句，提示一下。
(如果是驚喜/嚇就不用介紹了……)

一封建議書

to 丞

我想問，通識課程有沒有咨詢處？

工作後，我覺得學校學到的東西都沒有用，所以想增加一些課程。少少愚見，望有助之。

一．人事同事
咩都好，得人心者得天下，得人憎者失工作。
如一同吃飯、放下立場、謙虛聆聽，等有利合群的技巧都要學啦。

二．工作態度
不同的公司有不同的環境及不同的工作氣氛。
如果不配合同事及上司的工作(潛規則)風氣，不是工作評價下降，就是被視為異端。
故增加適應力，及有樣學樣是必要的。畢竟前輩經驗可以令你少走彎路。

三．自我風格
一味聽話、盲從會令你成為毫無地位的奴隸、庸才。
了解後創新、改良( /偷懶)，是好成績必要的一步。
不過請用工外或閒時進步，否則交不了貨/不完成任務 可是解僱的埋由。

ps 請做多於說，問多於做，想多於問。last 實踐出真知，一試便知龍與鳳。

四．時間分配
本人之時間分配甚差，可是分配時間之重要路人皆知，故我提而不議。
(一千人中有五十種有效的方法，需配合習慣及思考方式，孤不敢說。)

五．勢力
群以黨分*、攀附權貴、看不過眼、爭取利益……以上皆是位於不同立場的原因。
而立於何場，立於何牆**又要多想想多看看。
====想得太多，小心成為獨立人仕===

*註︰(原文為朋以黨分，物以類聚)
**註︰(正所謂君子不立危牆之下，小心牆倒聚人推)

六．同事戀情
工作中遇上心儀對象，本是人生幸事。
可是如何自處、進攻、防守、維持、鞏固、敗退、離開等，沒人教。
我想，已經死得人多，不進行辦公室戀愛合法化+，也請規範化好嗎？
(男女大不同，不出些教課書，不背精讀，我怕不及格人士會勇氣去愛/死)

+註：(靈感來自「賭波合法化」)

七．人格品性、品德、心地好……whatever you called it
有人好寸，不打緊，有事才找他或她。
有人懶散，不打緊，有事跟緊才好。
有人多口，不打緊，重要事才告之。
有人沒有責任感……找人代之。

我想問，以上特質全有之全才(全面蠢才)，如何與之共事？
另外，如果有同事口花心花又A字肩……可以打他/她一身嗎？

以上種種，請各官員及有識之士****多多講解，讓我等開竅。

****註：我絕不是將官員排除於有識之士之分類，只少，不是有心的……
{七一之作}